martes, 27 de marzo de 2012

IU-Verdes de Yecla se encierra hoy en el Ayuntamiento para apoyar el 29M

  • Esta huelga general no es más que la respuesta de los trabajadores a una política “inútil, injusta e ineficaz”, reflejada en una durísima Reforma Laboral
  • Desde este grupo llamamos también a la huelga de consumo, puesto que esa es la única forma de frenar la maquinaria capitalista que nos consume

Desde Izquierda Unida-Verdes de Yecla queremos mostrar todo nuestro apoyo a la huelga general que los trabajadores, en voz de los sindicatos mayoritarios y minoritarios, así como de asambleas de ciudadanos y otras organizaciones afines, han convocado para el próximo jueves, 29 de marzo. Esta huelga no es más que la respuesta de los trabajadores a una política “inútil, injusta e ineficaz” que se ha visto reflejada en la durísima reforma laboral que el Gobierno de Rajoy ha puesto encima de la mesa sin negociar más que con la patronal.  


Pero no queremos que sea solo una huelga de trabajadores y trabajadoras, sino que pedimos algo más. Pedimos que sea una huelga de consumo. Una huelga de ciudadanos y ciudadanas. Estén parados, sean estudiantes, disfruten de la jubilación o trabajen en los quehaceres del hogar. El jueves 29 de marzo hemos de parar el Estado para que toda la maquinaria capitalista que lo sustenta se atrofie. Han conseguido que vivamos con miedo, en la decepción constante y en la más absoluta apatía. El sistema nunca se detiene. Consume, compra, produce. No pares jamás. Ni siquiera les gusta que pensemos. Por eso, tenemos que pararles los pies antes de que este sistema nos consuma también a nosotros. ¿Hemos de seguir soportando que aniquilen nuestros más sagrados derechos como ciudadanos? Despertad y protestad. Recordad que los de abajo somos el 99%. Para demostrárselo, no consumas el 29 de marzo. No adquieras ningún producto, no vayas al bar, no compres el pan siquiera, no hagas transferencias bancarias e intenta consumir el mínimo de electricidad y agua. Evita usar el teléfono móvil, las tarjetas de crédito. No uses el coche en la medida de lo posible. No eches gasolina.

Por eso, desde este Grupo Municipal, y para mostrar nuestro apoyo infranqueable a esta huelga general, hemos convocado una serie de acciones que empiezan a llevarse a cabo de des hoy mismo. En primer lugar, anunciamos que nos vamos a encerrar en el Ayuntamiento durante todo el día de hoy para recibir a los diferentes actores sociales de la ciudad. A las 11:30 horas, se va a lanzar un hashtag en Twitter, #concejalesenhuelga, promovido por todos los concejales de IU-Verdes de la Región que han decidido secundar el encierro en sus respectivos ayuntamientos.

A partir de las 14:00 horas, invitamos a todos aquellos amigos y simpatizantes que quieran venir a nuestro grupo municipal para participar de una comida a base de bocadillos y con el objetivo de seguir estrechando vínculos de cara a la organización el día de la huelga general.

Más tarde, a las 18:00 horas, nos encontraremos en el Ayuntamiento con los sindicatos para estudiar la jornada de huelga y, a las 19:00 horas con la Plataforma de Afectados por la Hipoteca de Yecla. Por último, a las 20:00 horas, tendremos un encuentro con la Asamblea de Yecla del 15M para estudiar posibles acciones conjuntas.

Para acabar la jornada, los concejales de Izquierda Unida-Verdes acudiremos al pleno de los presupuestos con una camiseta reivindicando el derecho a huelga que parece ha dejado de respetarse en los últimos tiempos.

¿Qué trae la Reforma Laboral?

Con la Reforma Laboral aprobada por decretazo por el Partido Popular, los trabajadores y trabajadoras perderemos derechos adquiridos a base del esfuerzo y la lucha continua de nuestros padres. No podemos permitir que se nos imponga una reforma tan dura, donde no se tienen en cuenta los derechos de los trabajadores.

La reforma laboral del PP es: más despidos, menos salario, peores condiciones de trabajo y da un poder casi sin límite al empresario.

A partir de ahora, la Ley sale de la empresa: el empresario podrá reducir tu salario, cambiar jornada y vacaciones, y modificar tus tareas en el trabajo. Los empleados públicos podrán ser despedidos.

Todo ello para algo que no crea empleo como ha reconocido el propio ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, así como otros miembros del Gobierno. Al contrario, seguirá destruyendo puestos de trabajo.

La reforma laboral aprobada por el Partido Popular es una auténtica contrarreforma que desmantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los trabajadores y las trabajadoras en nuestras relaciones con la empresa. 

Esta contrarreforma significa:

·         Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.

·         Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones.

·         El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad.

·         El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla.

·         Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.

·         Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.

·         Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.

·         Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días.

La contrarreforma también te afecta aunque tengas un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El periodo máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que te corresponda por todo el tiempo trabajado.

Si trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio colectivo.
Si cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que te quede de paro.

Puedes no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.

Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos.

No lo permitamos, no hay lugar para la resignación: ¡Paremos esta reforma laboral! 

·         Es posible crear empleo, estable y de calidad. Izquierda Unida ha hecho numerosas propuestas concretas: para estimular la economía real mediante el crédito para ayudar a las pequeñas empresas y autónomos a contrata, medidas de incremento del consumo y la inversión, aumentar el empleo público para mejorar la educación, la sanidad, la atención a la dependencia y otros servicios públicos.

·         Estas medidas se pueden financiar: combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (hoy un 23% de la economía española) y con una reforma fiscal que haga que paguen más quienes más tienen y ganan, especialmente la banca y las grandes empresas que son los principales responsables de la crisis.


¿Qué significa la huelga de consumo?

martes, 13 de marzo de 2012

Abierto el plazo de inscripción para el XI Torneo de Ajedrez Abierto

Este campeonato, organizado por IU-Verdes, comienza el 20 de marzo a las 21:00 horas en el local de nuestra formación


La Comisión de Cultura de Izquierda Unida-Verdes de Yecla informa que se abre el plazo de inscripción para participar en el XI Campeonato de Ajedrez Abierto que se disputará en el local de Izquierda Unida, situado en la calle Historiador Miguel Ortuño, 60, entresuelo.

El campeonato comienza el día 20 de marzo a las 21 horas y el ritmo de juego será de una hora por jugador a finis. Colaboran en este campeonato el Club de Ajedrez Municipal de Yecla y el Ayuntamiento.

Para más información, podéis llamar a Francisco (665963613) o a Antonio (633294307)

domingo, 11 de marzo de 2012

IU-Verdes recoge firmas en apoyo a los vecinos de Lorca afectados por el terremoto

El Gobierno central ha enviado las ayudas previstas, pero están todavía retenidas en las arcas regionales de la Comunidad Autónoma

Los vecinos de Lorca damnificados por los terremotos del pasado año se sienten olvidados por la Administración. Por ello, están pidiendo la recogida de firmas para exigir a la Región de Murcia y a su presidente, Ramón Luis Valcárcel, como máximo responsable, que sea fiel a los compromisos que adquirió con el pueblo lorquino y que asuma sus responsabilidades, cumpliendo con sus promesas “de forma efectiva y verdadera”.  

Para ello, con estas firmas pretenden “exigir de inmediato” las ayudas que el gobierno de la nación ha enviado a los damnificados lorquinos, pero que todavía están retenidas en las arcas regionales de la Comunidad Autónoma. Asimismo, exigen “la reparación o rehabilitación” de las deficiencias que todavía existen en las infraestructuras en centros educativos, sanitarios y deportivos, así como la reconstrucción inmediata de los institutos Ros Giner y Arcas Meca, del centro de salud Lorca Centro y del complejo deportivo Europa.

Por todo ello, y en apoyo a los damnificados, Izquierda Unida-Verdes está recogiendo firmas en apoyo a los vecinos lorquinos. Quien quiera firmar o coger hojas para recoger más firmas, puede pasar por nuestro grupo municipal en el Ayuntamiento.

viernes, 9 de marzo de 2012

29 de MARZO: Huelga General

Los sindicatos mayoritarios deciden hacer uso de nuestro legítimo derecho de movilización para rechazar la Reforma Laboral del Partido Popular

El movimiento sindical, los trabajadores y las trabajadoras hemos decidido hacer uso de nuestro legítimo derecho de movilización para expresar el más absoluto rechazo a la reforma laboral impuesta por el Gobierno. Es una reforma laboral injusta, ineficaz e inútil, enmarcada en un ataque sin precedentes al Estado de bienestar y a los servicios públicos, que va a provocar más recesión y paro.

El Consejo Confederal de CCOO y el Comité Confederal de UGT, máximos órganos de dirección de ambos sindicatos, han decidido convocar una huelga general el 29 de marzo, y mantener la presión social hasta que el Gobierno rectifique y abra una negociación para abordar la reforma. Los sindicatos hacen un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que participen en esta huelga, así como al resto de la  ciudadanía para que la apoye y se manifieste contra estas medidas que, de llevarse a cabo, acabarán con derechos históricos, que tanto costó conquistar.

miércoles, 7 de marzo de 2012

Un premio a la honradez

Hace dos años, José Bañón encontró en la calle una bolsa con dinero y la llevó a la Policía. Hoy, dos años después, el dinero se le ha devuelto porque nadie lo ha reclamado

El 17 de enero de 2010, el yeclano José Bañón encontró en la calle una bolsa con dinero. Con  su honradez por bandera, José llevó la bolsa a la Policía Nacional, que depositó la bolsa en la Jefatura de la Policía Local. 

En febrero de ese año, los hechos trascendieron a los medios de comunicación locales, que informaron sobre la situación.

Desde aquel momento han transcurrido dos años, plazo previsto por el artículo 615 Código Civil, que dice lo siguiente: “Pasados dos años, (...) sin haberse presentado el dueño, se adjudicará la cosa encontrada o su valor al que la hubiese hallado.” Por ello, y en cumplimiento de esta ordenanza, la Junta de Gobierno Local adoptó por unanimidad hace una semana adjudicar a José Bañón Azorín la cantidad de dinero que halló en la vía pública el 17 de enero de 2010 y que se encuentra todavía depositada en la Jefatura de Policía Local.

Sin duda, noticias como esta ayudan a mejorar el valor de la honradez. José, que en su día podría haber cogido el dinero y apoderárselo, decidió llevarlo a la Policía para intentar encontrar a su dueño. Hoy, dos años después, aquel ejercicio de civismo se ha visto gratamente recompensado. 

En esta época de chorizos y mangantes, hacer pública esta historia, de la que ningún medio se ha hecho eco, nos parece realmente relevante. Por tanto, nuestro más amplio reconocimiento a este yeclano ejemplar.

martes, 6 de marzo de 2012

Actividades con motivo de la X Semana de la Mujer

La X semana de la Mujer organizada por Comisiones Obreras llega bajo el lema “Empleo, servicios públicos para la igualdad y la solidaridad”
Fuente: epy.com
La X semana de la Mujer organizada por Comisiones Obreras llega bajo el lema “Empleo, servicios públicos para la igualdad y la solidaridad”. Celebración que se enmarca en una grave crisis y la última reforma laboral. 

“Reflexionamos sobre lo que nos queda por conseguir para la igualdad real entre hombres y mujeres. En cada parcela hay que pelear esa igualdad”, aseguró Antonia García, responsable comarcal de CC.OO en el Altiplano.

Para explicar la falta de igualdad en materias como la económica, una mujer en España tendría que trabajar 102 días más al año para conseguir el mismo salario que los hombres. Las mujeres tienen un salario inferior, aunque hay un mayor número de mujeres con contratación parcial. “Estas desigualdades e injusticias hay que hacerlas visibles durante todo el año pero en estos días le ponemos el altavoz”, apuntó García.

Sobre la última reforma laboral y en relación a la conciliación laboral y familiar, la responsable comarcal de este sindicato aseguró que las modificaciones impiden que se elija aleatoriamente la hora de lactancia entre ambos progenitores. La reducción de la jornada será rígida y no flexible según las necesidades de la mujer. Ahora la trabajadora no podrá decidir las horas de reducción de jornada, ya que los convenios colectivos pueden fijar esos horarios, “entre otros aspectos en contra de la conciliación laboral y familiar”, explica Antonia García.

Actos

Los actos programados por CC.OO para esta celebración en torno a la figura de la mujer, comenzarán con la habitual concentración del 8 de marzo, que se desarrollará a las 8 de la tarde en la Plaza 8 de marzo con la lectura de un manifiesto que correrá a cargo de Charo González, Secretaria de mujer y política social.

Para el viernes 9 de marzo está prevista una cena a las 21,30 horas a la que se pueden inscribir en el propio sindicato.

El viernes 16, está prevista una sesión de teatro con la obra “El vuelo de la mariposa” en la casa de Cultura a las ocho de la tarde.